Schiphol College start EVC-traject
Erkenning van Verworven Competenties (EVC)
In de loop der jaren doet een medewerker ongemerkt een schat aan kennis en ervaring op. Niet alleen tijdens zijn werk maar ook daarbuiten. Deze opgedane ervaringen zijn vaak niet voor iedereen zichtbaar. Een goede beoordeling van deze kennis en ervaring vormt de basis voor gestructureerde en gekwalificeerde persoonlijke ontwikkeling. Dit heet Erkennen van Verworven Competenties. Met het EVC wordt buiten het reguliere onderwijs opgebouwde kennis en ervaring op de juiste waarde geschat. Het ervaringscertificaat heeft een wettelijk erkende status.
Wat doet Schiphol College?
Samen met het bedrijf of de medewerker brengen wij de personele ontwikkelingsbehoefte in kaart. Dit gebeurt op Schiphol. Vervolgens schakelen wij het EVC-bureau in dat past bij de vraag. Wij zoeken daarbij een erkende relevante beroepsopleider waar de medewerker vrijstellingen kan krijgen voor de vakken waar ervaring in is opgedaan of juist les krijgt in de ontbrekende vakken. Uiteindelijk doet de medewerker bij de opleider examen en ontvangt het erkende beroepsdiploma (MBO/HBO niveau). De medewerker wordt hierbij door Schiphol College begeleid van het begin tot het eind. Er is één aanspreekpunt en dat zijn wij.
Wij werken met flexibele maatwerktrajecten waarmee de medewerker binnen een jaar een EVC-traject kan doorlopen en de beroepsopleiding afronden. Het EVC-traject kan 52 weken per jaar worden gestart.
Voordelen op een rij:
- De medewerker doorloopt het EVC-traject op Schiphol.
- De medeweker krijgt inzicht in welke competenties nog ontbreken en welke nodig zijn voor het behalen van een erkend diploma.
- Schiphol College zorgt voor een persoonlijke begeleiding vanaf de start tot aan het behalen van het diploma.
- Er is één aanspreekpunt namelijk Schiphol College.
- De medewerker kan zichzelf opwaarderen naar een professioneler niveau waardoor de doorgroeimogelijkheden vergroot worden.
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Piet Mathôt, 020-601 8915.
