Succesvolle kennismaking tussen jongeren & werkgevers op Schiphol
Succesvolle kennismakingsmiddag tussen jongeren & werkgevers op Schiphol
Op maandagmiddag 21 maart maakten 23 jongeren op Schiphol kennis met medewerkers van vijf op Schiphol gevestigde bedrijven[1]. De werkwillige jongeren zijn op zoek naar een baan die aanspreekt; de bedrijven zijn op zoek naar werknemers. Het Schiphol College probeert vraag en aanbod aan elkaar te koppelen. De pilot werd georganiseerd door het Schiphol College, samen met gemeenten in de regio Groot-Amsterdam[2] als uitvoering van het in 2009 gelanceerde regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid.
Jeroen Ankersmit van Schiphol College sprak van een geslaagde pilot; “ Zowel de werkgevers als de jongeren waren tevreden over het resultaat. Jongeren merkten dat er veel meer kansen op werk zijn en bedrijven konden kennismaken met potentiële werknemers. Ik vind dat dit een goede manier is om al wat langer werkzoekende jongeren aan een baan te helpen. Wij denken zeker aan een vervolg. ”
Kennismakingsdag
De jongeren kregen bij aanvang van de bijeenkomst direct al vragen op zich afgevuurd. Hoeveel bedrijven denk je dat er op de luchthaven zijn? En hoeveel mensen werken er op Schiphol? De meeste jongeren waren onder de indruk toen bleek dat er circa 540 bedrijven op Schiphol gevestigd zijn, waar wel bijna 60.000 mensen werken. Maar de jongeren hadden zelf ook vragen. Bijvoorbeeld over de screeningsprocedure die je moet doorlopen, wil je op Schiphol aan de slag gaan. Maar ook over opleidingsmogelijkheden en het werken in wisseldiensten.
John Nederstigt, wethouder Werk in Haarlemmermeer: “Deze manier werkt om de vraag uit het bedrijfsleven op een goeie manier te koppelen aan het aanbod van jongere werkzoekenden. De persoonlijke benadering en de ontspannen sfeer waarin bedrijven en werkzoekende jongeren met elkaar omgaan, is voor veel jongeren in de regio een extra kans om aan werk te komen.”
Aan het einde van de bijeenkomst bleek dat veel jongeren geïnspireerd waren door de middag. Velen gaan direct solliciteren bij een werkgever van hun keuze.
Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid Groot-Amsterdam
De regio Groot-Amsterdam maakt veel werk van de aanpak van jeugdwerkloosheid: van doorleren, tot stage, tot (tijdelijk) werk. Ondanks de aantrekkende economie blijft de zorg over jeugdwerkloosheid in de regio namelijk onverminderd groot. Momenteel doen circa 8.000 jongeren een beroep op ondersteuning voor werk en inkomen. Onder dit totaal zijn steeds meer jongeren die begeleiding nodig hebben om werk te vinden. Ook lijkt hun afstand tot de arbeidsmarkt te groeien. Het Actieplan wordt gefinancierd vanuit een combinatie van rijksmiddelen en uit het Europese Sociaal Fonds (ESF) financiering.
Doelgroep en doelstelling Actieplan
Het Actieplan is er voor alle werkloze jongeren, maar speciale aandacht gaat uit naar de groep die een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Door nu extra in hen te investeren, kunnen ze blijvend bij het arbeidsproces betrokken worden. Doel van het Actieplan is het aantal jeugdwerklozen eind 2011 omlaag te hebben gebracht. Om dit te bereiken zet de regio zowel in op de bestrijding van de huidige werkloosheid als op de preventie van toekomstige werkloosheid. Deze pilot op Schiphol is één van de uitvoeringsprojecten van het Actieplan.
