Ontwikkelingen onderwijs en arbeidsmarkt

Vraag en aanbod sluiten niet op elkaar aan
Het bedrijfsleven op Schiphol ervaart een kloof tussen de functie-eisen en de kennis en vaardigheden van de opgeleide en gekwalificeerde jongeren. Daarom is er behoefte aan een betere afstemming tussen de kwalificatie-eisen en functieprofielen in het bedrijfsleven.

Grote groep vervroegde schoolverlaters
Het V(M)BO onderwijs kent hoge aantallen vervroegde schoolverlaters. Uit de cijfers van het Regionaal Meld- en registratie Coördinatie (RMC) blijkt dat er in 2006: 56.000 nieuwe vroegtijdige schoolverlaters zijn. Alhoewel het een lichte daling is ten opzichte van voorgaande jaren, is de groep te groot. Op 28 april 2006 zetten de minister en staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) de Aanval op de Uitval in. Met een nieuwe aanpak willen zij samen met alle betrokkenen het aantal nieuwe voortijdig schoolverlaters flink terugbrengen. Het Ministerie van OCW heeft met veertien RMC regio’s convenanten afgesloten om het aantal voortijdig schoolverlaters in het schooljaar 2006/2007 terug te brengen met tien procent.

Grote behoefte aan brede beroepsoriëntatie in de regio
De ontwikkeling naar een regionale arbeidsmarkt, met steeds diffusere beroepsdomeinen, vraagt om een ander ontwikkelprofiel van de toekomstige werknemer. De werknemer ontwikkelt zich niet meer bij één werkgever, maar in een bepaalde regio. De regio geeft de werknemer een beroeps- en maatschappelijk perspectief voor langere termijn. Het is daarom van belang dat de jongere zich binnen de regio en binnen zijn opleiding breed kan oriënteren op zijn beroepsperspectieven. Dit sluit ook aan bij de behoefte van de huidige generatie leerlingen, deelnemers en studenten om zich breder te oriënteren.